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裁员风暴席卷硅谷Meta之后或是谷歌

Zb263 2022年11月11日 交易分析 994 0

硅谷陷入裁人恐慌

“就像是一把达摩克利斯之剑,等了很久末于落了下来。得知(被裁人)动静之后,心里反而踏实了。其实之前公司内部已经传了很久,我也晓得我们组必定是砍得最狠的。”一位得知本身被裁人的Meta硬件部分员工如许暗示。

固然硅谷的秋天照旧阳光温暖,但是在良多人的心里,眼下却是严冰冷冬。就在不久前,他们还在富可敌国的科技巨头工做,拥有令人艳羡的高薪岗位,享受着完美人道的福利待遇,但如今却成为了赋闲在家的人群。

过去两周时间,跟着推特、Strip、Salesforce、Meta等几大巨头先后颁布发表裁人,硅谷陷入了大裁人期间的恐慌。华人法式员们有的在伴侣圈报安然,回应亲友老友的关心询问;有的组建了互助微信群,希望通过保举与信息互通,帮忙赋闲的同胞,在已经入冬的就业市场尽快找到新工做。

对部门赋闲人群来说,眼下的现实尤其残酷。有的拿着H1b工做签证,必需在60天内找到下一份工做延续签证,不然就必需分开美国;有的在房市股市的更高点在硅谷买了数百万美圆的房产,背负着繁重的还贷承担,而所持股份和期权的价值已经急剧缩水;有的更是夫妻双双同时下岗,本来双重保障的双职工酿成了双倍风险。

一位得知下岗的Meta法式员无法地暗示,如今已经是岁尾了,各家公司都在冻结雇用,固然还有一些面试时机,很可能也是无源之水(即不会实的给Offer)。本身已经做好筹办花半年时间以至更长时间来找工做,也做好了将来薪资包大缩水的筹办。“那个岁尾,除了刷题,也不晓得能做什么。”

然而,即使是本轮没有被裁人的,也不料味着饭碗平安。一位硅谷HR从业人员透露,Meta明年岁首年月会停止年度绩效查核,届时可能还会解雇一些薪资较高的员工,因为如今裁掉他们成本太高了。到时候以业绩不达标解雇,就不需要给出高额裁人抵偿。

法式员们还在传言,谷歌会是下一个裁人的科技巨头,以至已经礼聘了帮忙Meta裁人的统一家征询公司。在上个月的谷歌财报发布后的阐发师会议上,谷歌认可会冻结雇用和从头评估各部分人力资本需求,但也表示了裁人的可能性。

本年或有10万人下岗

如今的硅谷就业市场,再也没有了往日科技巨头挥舞收票,开出高薪,竞相争夺人才的盛况。在硅谷法式员们的聚会和微信群里,聊天话题老是围绕着哪里又在雇用,谁又拿到了大package,股票大涨之后筹办换哪里的房子。

过去的两年时间,似乎是硅谷十多年来更好的光阴。各家科技公司纷繁发布靓丽财报,都在大举扩张,应对着预期之中的营业增长,规划将来的新手艺范畴。

就在不久之前,几大巨头还在大规模扩张。谷歌CFO波拉特暗示,谷歌第三季度雇用了1.28万名员工,目前全球员工总数为18.68万人,同比增加了接近四分之一。而Meta本年第三季度末的全球员工总数为8.7万人,同比增长30%。Salesforce在8月份的财报中透露,过去一年员工总数增加了36%。

然而,从三伏天到三九天,只需要六个月。就在过去半年时间,似乎一切都陷入了停滞,各家巨头的股价大幅下滑,财报低于预期,开销更大的人员成本就成为了更先削减的预算,本来炽热的雇用市场也急转曲下酿成了冷冰冷冬。

几个月时间里,Netflix、英特尔、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign,一家又一家科技公司颁布发表裁人。裁人大潮席卷整个硅谷,最财大气粗的巨头同样无法幸免。即使是尚未颁布发表裁人的谷歌、苹果和亚马逊也已经冻结了雇用。或许在那股裁人大浪冲击之下,他们也在酝酿着下一步削减成本的行为。

据旧金山的科技行业裁人统计网站Layoffs.fyi估计,本年科技行业可能已经有10万人赋闲。该网站开创人罗杰·李(Roger Lee)介绍,被裁人最多的次要是雇用、人力资本和销售团队,工程人员相对平安。但他也强调,没人晓得那波裁人会延续多久。

靴子正在一只只落地。11月的新一波裁人风暴来自社交收集范畴。11月5日,推特一次性解雇了超越对折员工,总计有超越3700多人失去工做。马斯克在低迷市况下本来想放弃那笔天价收买,但在推特诉讼压力,他只能被迫根据原价440亿美圆完成交易,此中有130亿美圆来自银行贷款。

马斯克必需让推特尽快扭亏为盈,以推特的利润来了偿每年超越10亿美圆的还贷压力。去年推特营收51亿美圆,却吃亏2.21亿美圆,本年第二季度再次吃亏2.7亿美圆。削减人力成本是马斯克迫不及待停止大裁人的间接原因。然而,完全没有沟通的粗暴裁人体例以及鄙吝的抵偿尺度,也让推特成为了硅谷的裁人背面教材。

扎克伯格发功己诏

时隔四天之后,硅谷就迎来了更大规模的裁人风暴。11月9日,社交网站巨头Meta颁布发表裁人超越1.1万人,裁人比例13%;同时冻结雇用曲至明年之一季度。那是Meta兴办18年汗青上初次大幅收缩营业。

此次大裁人同样早在外界预期之中。扎克伯格在7月份就已经警告员工,公司正在履历最为蹩脚的期间;9月份Meta冻结了雇用,并礼聘征询公司贝恩来造定裁人方案;10月份,扎克伯格屡次向员工和投资者表示要削减成本,人力资本部已经筹办好了裁人名单,以至连裁人颁布发表时间和抵偿尺度也被提早透露。

比拟马斯克在推特裁人时只给更低尺度的两个月工资斥逐费(签订放弃权利书再加一个月工资),扎克伯格显然要大方许多,裁人尺度超越了硅谷的均匀程度。被裁的Meta员工将得到16个礼拜的工资,之后每工做一年多加两个礼拜,他们和家人的保险也将顺延半年。

然而,即使员工和外界早对Meta大裁人做好了心理筹办,但实当扎克伯格亲口颁布发表裁人13%的时候,仍然给硅谷带来了史无前例的冲击。究竟结果1.1万人将因而失去工做,是上周推特裁人人数的三倍。

38岁的扎克伯格在正式颁布发表裁人时,认可本身要为那些决策失误承担所有责任,认可本身此前对增长前景过于乐不雅,招致了人员增长太快。但他也暗示,本身必需做出那个最困难的决定,对所有受影响的员工深感抱愧。

裁员风暴席卷硅谷Meta之后或是谷歌

2020年3月疫情发作之前,其时的Facebook员工总数只要4.8万人。在疫情发作之后的硅谷裁人大潮中,Facebook高调颁布发表要在昔时雇用1万人(次要是产物与工程团队),并在将来几年继续扩招1万人。但仅仅两年之后,Meta如今的员工总数已经高达8.7万人。

此次裁人将席卷Meta多个营业部分。据新浪科技得悉,雇用与贸易拓展部分成为裁人比例更高的部分,手表与Portal视频聊天屏幕等硬件部分也将被间接砍掉,那几个没有产出回报的部分此前就已经被Meta战略放弃。

在整个Meta集团中,最平安的部分是负责挣钱的社交告白营业以及扎克伯格寄予厚望与TikTok合作的短视频营业部分。值得一提的是,元宇宙的团队也会在此次裁人中遭到影响,但幅度相对较小,并非本轮裁人的重心。面对着表里压力,扎克伯格不能不起头削减本身的梦想投入。

150亿美圆砸元宇宙

裁员风暴席卷硅谷Meta之后或是谷歌

去年秋天,扎克伯格雄心壮志地颁布发表全力投入元宇宙,以至将公司改名为Meta。仅仅在过去一年时间,Meta就向元宇宙营业投入了超越150亿美圆。阿谁时候,Meta的市值以至一度超越了万亿美圆大关,成为万亿美圆俱乐部的第五家科技公司。

短短一年之内,Meta市值狂跌了超越七成。如今他们的市值还不到3000亿美圆,从头回到了2016年的股价程度。固然股价大幅下滑有美联储持续大幅加息招致股市整体下调的原因,但Meta的业绩也令投资者倍感绝望。

上个月公布的Meta第三季度财报,营收持续两个季度同比下滑,净利润更是同比削减了52%。在告白收入下滑的同时,Meta的收入却飙升了19%。财报发布之后,Meta股价又一次狂跌20%。扎克伯格不只本身身家急剧缩水,更接受着来自华尔街的压力。

在第三季度财报中,负责落实扎克伯格元宇宙梦想的Reality Labs部分运营吃亏高达36.7亿美圆,VR设备营收也低迷不振。Meta其时估计Reality Labs部分明年还会继续巨额吃亏。

并且,投资者其实不承认扎克伯格的元宇宙梦想。Meta重要投资者、对冲基金巨头Altimeter颁发 *** ,催促扎克伯格每年至少削减收入50亿美圆,将每年元宇宙的投入限造在50亿美圆,并淘汰至少20%的员工。Altimeter在 *** 里写道,“Meta需要愈加精简专注。”

一位没有被裁的Meta员工向新浪科技吐槽说,固然扎克伯格创始了Facebook,并把公司做成了全球社交收集巨头,但“他是个很蹩脚的产物司理,他想做的产物几乎都是失败的。阿谁元宇宙项目是扎克伯格非要上马,我们员工都觉得产物间隔成熟还很远,没需要那么大举投入。”

自从疫情发作之后,扎克伯格已经很少呈现在公司工做,大部门时候他都和家人呆在夏威夷的心爱岛上,他在那里豪掷近亿美圆购买了大量地盘。固然他不时会乘坐私家飞机来到Meta总部,但在公司的时间越来越短,也不再像之前那样和员工亲密互动。因为旧金山室第频繁遭到 *** ,扎克伯格本年炎天已经出卖了他们在市区的豪宅,只保留了总部附近的帕洛阿尔托室第。

值得一提的是,谷歌也礼聘了帮忙Meta造定裁人方案的贝恩征询公司,看起来裁人方案已经提上日程。上个月谷歌已经暂停雇用半个月时间,要求各个团队项目组从头评估目前的人力资本需求。谷歌CEO皮查伊要求员工将目前的消费力提拔20%,要拿出“要拿出比’阳光日子’更大的紧迫感、更高的专注力、更强的饥饿感”。

让谷歌、Meta和Twitter压力庞大的,是告白主收紧投入预算。告白营收奉献了谷歌超越八成的营收,而在Meta和Twitter的营收占比更是超越了九成。谷歌第三季度营收和利润双双低于市场预期,YouTube告白营收呈现了初次下滑。

谷歌母公司CFO波拉特(Ruth Porat)在财报完毕后的阐发师会议上坦率认可,谷歌的告白平台和视频告白增长放缓,是因为告白主们收紧告白投放收入,那反映出他们对将来不确定因素的担忧情感正在加剧。

谷歌首席商务官、高级副总裁辛德勒(Philpp Schindler)详细解释说,金融是告白投放下降所多的行业,保险、贷款和加密货币行业的告白似乎接近停滞。他同样强调了美圆走强给公司业绩带来了倒霉影响。

恐慌情感或变雪球

告白主收紧预算,遭受影响的不只是互联网公司。告白市场调研公司StandardMedia的统计陈述估计,9月份美国告白收入已经持续第五个月呈现下滑,同步下降了5%。第三季度渠道告白收入更是下滑了6%,涉及到有线电视、社交告白、搜刮告白等诸多范畴。

即使是在企业市场,巨头们也在明显收缩。企业软件巨头Salesforce本周裁人了近1000人,只是在推特和Meta漫山遍野的大裁人新闻中被掩盖了。而据Protocol此前透露,Salesforce本轮裁人规模或在2500人。Salesforce的裁人解释时,跟着经济增长放缓,企业用户收缩预算,Salesforce的业绩也遭到了明显影响,起头裁人收缩筹办过冬。

宾夕法尼亚大学沃顿商学院传授卢萨诺夫(Nikolai Roussanov)看来,虽然一些公司的财政实力可能更能抵御经济下行,但如今看起来没有哪家公司能够完全不受影响。

卢萨诺夫认为,目前对经济衰退的担忧情感并非没有理由的,跟着担忧情感越来越普遍,会间接影响到消操心理,会影响到投资活动,从而酿成一个(越滚越大的)雪球。如今科技行业正在履历的,或许是其他行业的前兆。

圣何塞州立大学的电子工程传授巴纳法(Ahmed Banafa)则认为,科技公司在过去一年大举雇用,是因为他们相信美国经济会在疫情撤退之后加速增长,给他们带来更多的营业和营收。但是严峻通货膨胀带来的业绩压力,美联储持续大幅加息招致股市大跌,都让那些科技巨头们认清了现实。

在巴纳法看来,本年那一波裁人是科技公司的退烧行为,回到2020年的公司规模,做好筹办应对经济衰退。而被裁退的那些法式员们,也能够在非科技范畴的公司找到就业时机(当然薪资程度会有明显下滑)。

在2000年收集股泡沫幻灭后,巴纳法本身就切身履历过被裁人。他以本身的切身履历建议硅谷人,永久要做好两手筹办(Always have plan B)。

当潮流退去时,才晓得谁在裸泳。

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